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就活サークル『スイッチ』イベントレポート
『グループディスカッション対策 第2弾』
前回大好評だったグループディスカッション対策が、皆様の熱いご要望にお応えして再び開催されました。今回も練習あるのみ！というわけで、実際の形式に沿った模擬グループディスカッションを行いました。
グループディスカッションの流れ
今回も、前回と同様いくつかのグループに分かれ、その中で役割（リーダー・タイムキーパー・書記）を決めたうえで練習を行いました。
今回のテーマは、『成功するには努力と才能どちらが大切か』。
このテーマをもとに、議論とその議論を通して出た結論の発表を行っていただきました。ここでは、あるグループの実際のディスカッションが具体的にどのように進められていったのか、ということに焦点を当てて見ていきましょう。
努力か才能か？
最初に各自がテーマに対する意見を発表します。才能よりも努力が大切だという意見の方が圧倒的に多かったようです。次に、なぜ才能よりも努力が大切だと思うのか、その理由を一人ずつ発表していきます。
ここで挙げられた理由は主に次のようなものでした。
才能を裏付けるもの、あるいは才能を底上げしてくれるものは努力だから（例えば、イチロー選手のあの才能の裏には並ならぬ努力がある）
“ウサギと亀”のように、才能があっても努力をしなければそれを活かせないから。逆に言えば、才能は努力で補えるものであるから。
具体例と結論
理由を出した後は、その理由の裏付けをするために具体例を出していきます。しかし、具体例を出す前に問題となったのが『成功する』ということの定義についてです。一口に『成功する』といっても、その解釈には色々あります。よってこのディスカッションにおける『成功する』の意味を絞ろうということで、次のような結論が出たようです。
- 成功には二種類ある
- →他人から評価されること、認められること
- →自分なりの達成感を得ること（一種の自己満足）
この定義を踏まえた上で、次は努力が大切だという理由を裏付けるための具体例を話し合っていきます。実際に出た具体例は、次のようなものでした。
サッカーで、敵のチームに一人の外国人選手がいる。才能ではその選手には敵わないが、努力（チームプレーなど）の面でその選手を抑えることで勝利することができれば、それは成功と言える。（いかに努力が大切か）
アインシュタインの発明は才能によるものだけではない。確かにひらめきという才能はあっただろうが、そのひらめきを実現するためには相当な努力を要したはずである。
以上のような具体例を交えながら、このグループは「成功するためには才能よりも努力の方が大切だ」という結論を導き出していました。
もう一度見直そう！グループディスカッションのポイント
今回も問題となったのがディスカッション中の態度でした。グループディスカッションは面接です。一人称（「私」が正しい言い方です。「俺」「自分」はNG）・姿勢・服装・話し方について再度確認してみましょう。
また、各役割のポイントについてですが、
リーダーは発言が少ない人へ発言の機会を与えるなどの気配りを忘れずに。
タイムキーパーは経過時間を「あと何分何秒です」といったように厳密に告げましょう。曖昧な言い方は絶対にNGです。
書記は自分のメモをディスカッション中に積極的に活用させましょう。
※その他、全体的なグループディスカッションのポイントは前回のページ（第5回 グループディスカッション対策）をご参照下さい。
グループディスカッションは、やはり場数を踏むごとに上達するものです。練習での失敗こそが、本番での成功へとつながります。失敗を恐れずに、積極的に練習を重ねましょう。
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